Tranh chấp giữa các thành viên trong công ty là câu chuyện khó lòng tránh khỏi trong hầu hết các loại hình doanh nghiệp như: Công ty TNHH 1 thành viên hoặc nhiều thành viên; công ty cổ phần,… Quan trọng hơn nữa, thực trạng giải quyết cũng gặp nhiều trở ngại trong việc xác định cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp như: trọng tài thương mại, tòa án hay hòa giải
Tranh chấp giữa các thành viên nội bộ công ty phát sinh từ đâu?
- Từ trị giá phần vốn góp vào công ty giữa các thành viên của công ty
- Từ việc chuyển nhượng phần vốn góp vào công ty giữa các thành viên của công ty hoặc từ việc chuyển nhượng phần vốn góp vào công ty của thành viên cho người không phải là thành viên của công ty
- Từ việc chuyển nhượng cổ phiếu không ghi tên và cổ phiếu có ghi tên
- Từ mệnh giá cổ phiếu, số cổ phiếu phát hành và trái phiếu của công ty cổ phần hoặc từ quyền sở hữu tài sản tương ứng với số cổ phiếu của thành viên công ty
- Từ quyền được chia lợi nhuận hoặc về nghĩa vụ chịu lỗ, thanh toán nợ của công ty
- Từ việc thanh lý tài sản, phân chia nợ giữa các thành viên của công ty trong trường hợp công ty bị giải thể
- Từ các vấn đề khác giữa các thành viên của công ty liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của công ty.
Cơ sở pháp lý: Điểm b Khoản 5 Điều 6 Nghị quyết 03/2012/NQ-HĐTP Hướng dẫn thi hành một số quy định trong phần thứ nhất “Những quy định chung” của Bộ luật tố tụng dân sự đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật tố tụng dân sự.
Cơ chế giải quyết tranh chấp
Cơ chế giải quyết tranh chấp được xác định theo Điều lệ của công ty. Trong trường hợp có sự mâu thuẫn giữa Luật doanh nghiệp và Điều lệ thì phải ưu tiên áp dụng Luật Doanh nghiệp, trừ những trường hợp mà luật cho phép được tự quy định khác trong Điều lệ..
Cơ sở pháp lý: Điểm h Khoản 2 Điều 24 Luật doanh nghiệp 2020.
Phương án giải quyết
Đàm phán
Đàm phán là việc các bên đồng ý ngồi lại với nhau để thương lượng, cùng nhau tìm ra giải pháp giải quyết tranh chấp. Điểm mấu chốt của phương án này chính là dựa vào sự thỏa thuận thống nhất của đôi bên. Một khi thỏa thuận được xác lập thì căng thẳng giải quyết sẽ rất dễ dàng.
Ưu điểm:
- Tiết kiệm tiền bạc, thời gian.
- Đơn giản, không mang nhiều thủ tục phức tạp.
- Pháp luật không can thiệp quá sâu.
Nhược điểm:
- Phụ thuộc vào thiện chí của các bên.
- Khi một trong các bên không có thiện chí giải quyết tranh chấp và cố tình trì hoãn khiến tranh chấp không những không được giải quyết mà còn dẫn đến hết thời hiệu khởi kiện tại Tòa.
