| Tiêu đề: Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài |
| Cơ sở pháp lý:
● Bộ Luật Lao động năm 2019; ● Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam và tuyển dụng, quản lý người lao động việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại việt nam |
| Cơ quan có thẩm quyền: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động Bước 1: Người sử dụng lao động đề nghị chấp thuận nhu cầu sử dụng lao dộng nước ngoài Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động cần xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trị công việc tuyển dụng. Hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài nộp tại Bộ phận một cửa – Sở Lao động – Thương binh và Xã hội bao gồm các tài liệu sau: ● Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP Download mẫu; ● Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp. Thời hạn giải quyết: trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc. Bước 2: Đề nghị cấp giấy phép lao động Sau khi nhận được Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động, trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động tại Bộ phận một cửa – Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm: ● Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; ● Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP Download mẫu đơn; ● Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền cấp không quá 12 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ; ● Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ; ● Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc bao gồm bằng cấp, văn bản xác nhận kinh nghiệm đối với ngành nghề, vị trí công việc liên quan; ● Bảo sao chứng thực hộ chiếu còn giá trị của người lao động nước ngoài; ● 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ. Lưu ý: Đối với các giấy tờ, tài liệu được cấp bên ngoài lãnh thổ Việt Nam cần được hợp pháp hóa lãnh sự trước khi thực hiện thủ tục. Thời hạn giải quyết: trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Thời hạn của giấy phép lao động: không quá 02 năm. |
| Công ty Luật Việt Anh cung cấp dịch vụ chất lượng về cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài:
Tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, thay mặt khách hàng thực hiện các thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, Hỗ trợ khách hàng giải quyết các tranh chấp lao động. |
| Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn lao động xin vui lòng liên hệ tới Luật Việt Anh để được hỗ trợ tốt nhất!
Việt Anh Legal & Investment Tư vấn pháp lý và Đầu tư Mobile : 0974.161.280 /0243.993.3986 – Email: luatvietanh24h@gmail.com Hotline: 0326.92.33.88 Hanoi Head-Office: LK11B* KĐT Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội Websites: http://luatvietanh.com
|
