Cấp phép lao động cho giám đốc đại diện dự án đầu tư tại Việt Nam 2023

·       Bộ Luật Lao động năm 2019;

·       Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại việt nam

Người sử dụng lao động: Doanh nghiệp, tổ chức thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và Luật Đầu tư

Người lao động: Giám đốc đại diện dự án đầu tư tại Việt Nam

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Bước 1: Người sử dụng lao động đề nghị chấp thuận nhu cầu sử dụng lao dộng nước ngoài

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động cần xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với vị trị giám đốc.

Hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài nộp tại Bộ phận một cửa – Sở Lao động – Thương binh và Xã hội bao gồm các tài liệu sau:

·       Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP Download mẫu;

·       Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.

Thời hạn giải quyết: trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với vị trí công việc.

Bước 2: Đề nghị cấp giấy phép lao động

Sau khi nhận được Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động, trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày giám đốc đại diện dự án đầu tư bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động tại Bộ phận một cửa – Sở Lao động – Thương binh và xã hội.

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm:

·       Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

●       Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP Download mẫu đơn;

●       Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền cấp không quá 12 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ;

●       Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ;

●       Văn bản, giấy tờ chứng minh là giám đốc điều hành trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp;

●       Bảo sao chứng thực hộ chiếu còn giá trị của người lao động nước ngoài;

●       02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

Lưu ý: Đối với các giấy tờ, tài liệu được cấp bên ngoài lãnh thổ Việt Nam cần được hợp pháp hóa lãnh sự trước khi thực hiện thủ tục.

Thời hạn giải quyết: trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Thời hạn của giấy phép lao động: phụ thuộc vào thời hạn của một trong số tài liệu, giấy tờ sau nhưng không quá 02 năm:

·       Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.

·       Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

·       Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

·       Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

·       Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.

·       Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

·       Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

·       Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

·       Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định này.

Tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, thay mặt khách hàng thực hiện các thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài,

Hỗ trợ khách hàng giải quyết các tranh chấp lao động.

Việt Anh Legal & Investment

Tư vấn pháp lý và Đầu tư

Mobile : 0974.161.280 /0243.993.3986   – Email: luatvietanh24h@gmail.com

Hotline: 0326.92.33.88

Hanoi Head-Office: LK11B* KĐT Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội

Websites: http://luatvietanh.com

: CLICK HERE